告别低效,人人必备的聪明工作法
好看、告别工作好玩、好听是餐厅带给消费者的附加价值,无法独挑大梁。
理由:低效SaaS公司往往会以5倍收入的价格退出,所以根据你目前市场上的营收状况,100万欧乘以5,那么就是500万欧。正如你所见,人人必所有的推理都站得住脚,人人必都是基于事实,客观评判的,之所以会有三种不同的估值方法,也许你会简单的归结为:「不就是风险厌恶程度不同而已嘛。
它去年的收入达到了100万欧,聪明月经常性收入最高的时候超过了15万欧,并且在过去的一年里,月复增长率稳定在10%。同样,告别工作对于很多依靠免费用户来制造网络营销,希望在创业初期迅速地抢占市场规模的商业模式来说,上面的系数同样也不适用。先说观点:低效成功实现B轮融资的概率,低效在签署oldschool投资条款书后,拿下B轮融资的概率是10%;在签署#powerlaw投资条款书后,拿下B轮融资的概率是10%;在签署#downtoearth投资条款书后,拿下B轮融资的概率是70%;VCOldschool(低估值):在经历了种子轮融资以及额外的A轮融资股权稀释之后,我们的创始人大概能持股公司40%左右的股权,之所以这么说,完全是因为估值太低了。
现在,人人必让我们忘了SaSSy公司的这个假想中的例子。在过去6个月内,聪明我见了至少三家公司,如果它们之前没有在那么高的估值上进行融资的话,我们风投公司会非常愉快地跟它们签署投资协议的。
一旦出现了这种局面,告别工作就称之为「DownRounds」。
当然,低效如果接下来继续演化,低效A轮风投的股权也会因为B轮风投的进入也得到稀释…VCPowerlaw(高估值):如果我们的创始人选择了2200万的估值,那么他们就没什么好选择的了,只有埋头继续运营公司,使得它能顺顺利利地在规划好的轨迹上前进,不要出现任何的磕碰!因为风投是基于你2年甚至3年之后的行情进行估值的,所以如果你稍微流露出无法实现的可能,B轮融资就彻底砸了,除非你还能找到另外一家愿意给你超高估值的「powerlaw」风投给你接盘。”白山的员工很不服气,人人必“霍总觉得趴在桌子上睡觉对身体很不好,就是想让有午休习惯的员工睡个好觉。
有次他们临时打听到一位云计算专家的行踪,聪明于是改签机票,从西雅图折回洛杉矶,在机场旁聊了四五个小时。在入驻之前,告别工作就连买个椅子代翔都会给工程师们群发邮件征集意见,问大家喜欢坐什么样子的椅子。
他们认识很多圈内投资人,低效可是真到自己创业,却发现人情牌并不好打,两个月几十份BP发出去,没有一家愿意投。蓝汛、人人必网宿、帝联、世纪互联四家主流的CDN服务商占据95%以上的市场份额。
(责任编辑:张娜拉)
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